DOT Digital Group anuncia abertura de 100 vagas até o final do ano

O  DOT Digital Group, edtech que atua no mercado de educação corporativa digital, anuncia oportunidades para desenvolvedores BI↳Business intelligence10 conteúdos10 motivos para adotar o Power BIData · jul 2020Metabase: Como ter um BI de alto nível sem gastar com licenças por usuárioDevSecOps · abr 20265 tendências em BI para serem implementadas agoraData · abr 2022Ver tudo em Data → junior, analista DevOps↳DevOps29 conteúdosHabilite o Código de Segurança Azure DevOpsDevSecOps · jun 2025O que é DevOps – minha experiência como executivo nessa frenteDev (Back & Front) · abr 2026DevOps: a automação de processos de TI como estratégia de eficiência operacionalDev (Back & Front) · set 2024Ver tudo em DevSecOps →, Desenvolvedores Front End, Desenvolvedores PHP, Desenvolvedores Mobile, Designer Multimídia, Designer Instrucional, Especialista em Edtech, Gestor de Projetos, Engenheiro de Dados, entre outras.

Em 2021, o DOT experimentou um período de grande crescimento. Passando de 230 para 351 colaboradores. Esse crescimento acelerado só foi possível porque, desde março de 2020, a empresa havia adotado o sistema de trabalho 100% home office. “Hoje, somos mais de 380 colaboradores, residentes em 15 estados brasileiros e 5 países e, até o final do ano teremos, ao menos, mais 100 pessoas em nosso time”, afirma Luiz Alberto Ferla, fundador e CEO do DOT Digital Group.

Desde o ano passado, a empresa atua em modelo “anywhere office”, ou seja, a empresa contrata profissionais de qualquer cidade, estado ou país. O processo de recrutamento e seleção é totalmente online e o onboarding é digital. Mesmo voltando a ter um escritório amplo, com modernas instalações, os colaboradores podem escolher o sistema de trabalho: home office, presencial ou híbrido.

Entre os benefícios, o DOT oferece horário flexível, crescimento e desenvolvimento contínuos, vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro de vida, auxílio home office, auxílio creche, plano de saúde, convênio odontológico, Gympass, convênio farmácia, licença maternidade e paternidade estendidas, entre outros.

“Há mais de 25 anos desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações e internamente não poderia ser diferente. O DOT Digital Group se preparou para o crescimento acelerado pelo qual estamos passando atualmente e a adoção do anywhere office, inclusive, é parte da nossa estratégia Com um quadro de colaboradores com os mais diversos costumes e culturas, nós conseguimos ampliar ainda mais a nossa visão.”, finaliza Ferla.

Para mais informações sobre as vagas, acesse: https://dotgroup.com.br/pessoas/#vagas_dot