No final dos anos 90, foram criadas expectativas certas,
erradas ou indiferentes em relação à indústria de alta tecnologia e à
capacidade dos estudantes de engenharia e tecnologia conseguirem praticamente
qualquer emprego que quisessem.

Hoje, o mercado está muito mais competitivo. Os
formandos e os profissionais têm, assim, um ônus maior para se diferenciarem no
mercado.

O conselho para os formandos é: considere o rumo da indústria, incluindo
aspectos como a computação em nuvem e a virtualização, e tente compreender
quais serão algumas das necessidades subjacentes desses setores.

Há muito tempo estamos caminhando para uma indústria baseada em serviços. Em
paralelo, haverá uma demanda nas áreas de emprego não tradicionais de TI, tais
como segurança, gestão de fornecedores, habilidades contratuais e jurídicas e
gestão de programas. Deste modo, se você tiver a oportunidade de desenvolver
estas habilidades enquanto ainda estiver estudando, aproveite-a.

Quando começarem as entrevistas de emprego, haverá centenas, se não milhares,
de candidatos para cada vaga. Os gerentes de recrutamento estudarão em primeiro
lugar o seu currículo, mas examinarão com muita atenção as atividades
extra-curriculares para terem uma melhor ideia dos seus interesses. Então,
participe de programas comunitários ou junte-se a outras comunidades
relacionadas com a indústria. Torne-se um membro ativo para demonstrar áreas de
seu interesse pessoal além dos estudos acadêmicos.

Um outro aspecto muito interessante é construir a sua presença comunitária
online por meio de ferramentas como LinkedIn, Facebook, Plaxo e outras. Porém,
lembre-se de que a sua personalidade online pode ser uma faca de dois gumes.
Não convém apresentar uma imagem distorcida sua ou dos seus interesses. Assim,
o ideal é ser cuidadoso e estar ciente do conteúdo que coloca na Internet.

A rede humana também é um aspecto fundamental. Este é sempre o recurso mais
valioso quando se trata de procurar emprego. Os que trabalham em TI tendem a
ser mais “introvertidos” e nem sempre é fácil desenvolver a comunicação e
construir essa rede pessoal. Aproveite os amigos, as ligações familiares e os
relacionamentos no ramo quando começar a procurar uma oportunidade.

Outro importante aspecto: você precisa analisar o que está acontecendo no
mercado de TI, do ponto de vista da terceirização. Se o tipo de trabalho que
lhe interessa é executado na maioria das empresas pela subcontratação de
provedores de serviços, tenha em mente que estas companhias serão seu alvo e
não somente a empresa contratante.

Uma última observação sobre a procura de emprego tem a ver com o aspecto
geográfico. Os mercados atuais são verdadeiramente globais. Os ambientes de
trabalho são globais e as economias também.

Um amigo meu que trabalhava em Cingapura decidiu aprender duas línguas (japonês
e francês) como forma de expandir a procura de emprego ao resto da Ásia e à
Europa. O francês dele tornou-se tão fluente que arranjou um emprego em Paris e
mudou-se de Cingapura para lá com a família. Não consigo imaginar um melhor
exemplo de alguém com iniciativa pessoal para ampliar a sua base alvo para
lugares dos mais diferentes, como Paris, Montreal, San Diego ou Cingapura.

Em resumo, podemos afirmar que o
trabalho de TI do futuro existirá em toda a parte e a toda hora.