Devemos possuir um comportamento generalista ou especialista?

Vivemos no século da divergência de informação e nós, como estudantes e profissionais de computação e TI, temos que saber como administrar da melhor forma essa situação e convertê-la em benefícios para nossa melhoria contínua.

Muitas vezes, uma simples vaga de trabalho torna-se um grande desafio de habilidades e experiências – talvez ainda não desenvolvidas pelo candidato, especialmente aqueles que estão em início de carreira.

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O mercado demanda que o profissional se especialize mas, ao mesmo tempo, quer também que este entenda de tudo. E então fica a dúvida, o que é melhor: ser generalista ou especialista?

Vamos entender o que é isso:

• Visão Generalista: profissional que entende um pouco de programação, um pouco de redes, um pouco de banco de dados, sem ser específico em determinada área.
• Visão Especialista: profissional que é totalmente focado em determinado assunto, aquele que é expert na área de seu interesse.

Adquirimos esses comportamentos ao longo de nossa formação acadêmica, mas qual característica você deve adotar para seu perfil profissional?

A resposta parte inteiramente de você e ela é simples e direta: depende, mas depende do quê? Acredito que basicamente a resposta está em que área você deseja atuar, na parte de gestão ou na área técnica.

• Gestão: Se você deseja atuar na área de gestão, precisa conhecer várias regras de negócios, metodologias, normas, métodos e particularidades do ambiente que fará você se destacar como um bom gestor.

• Técnica: Mãos na massa! Aqui é a área que necessita de profissionais capazes e extremamente habilidosos nas tecnologias que fazem um diferencial competitivo dentro da empresa, tornando-o um expert, consultor e até um guru sobre a tecnologia.

E qual seria a única coisa incomum entre as duas áreas citadas acima que ambos devem possuir, mas boa parte da demanda dos estudantes desvaloriza?

The English is still very important, wake up people

Idiomas. Eles sempre serão o diferencial, especialmente o inglês – que já nem pode ser considerado um diferencial, mas sim um requisito importantíssimo.

Existem sites na web 2.0 que fornecem uma bela curva de aprendizado em idiomas, dependendo inteiramente do interessado. Isso desmistifica as velhas desculpas como a clássica “não tenho tempo”, “a faculdade está me consumindo” ou “no início do ano que vem eu começo…”.

Indico por experiência própria dois sites que oferecem serviços gratuitos de ensino de idiomas: Livemocha e Inglês Já. Eles são apenas uma ideia do que pode ser feito através de cadastro grátis para aprender o inglês ou outros idiomas. Por experiência própria, recomendo porque são mesmo excelentes ferramentas.

Agora é com vocês, escolham para que lado desejam seguir e não faça só de conhecimentos específicos a base das suas habilidades. Tenha um diferencial para mostrar a quem lhe contrata, e esse diferencial só vai existir partindo da sua iniciativa na busca da sua evolução de cada dia.

Abraços e até o próximo artigo!