Tecnologia e “capital intelectual”: uma aliança que gera sucesso

Atualmente, recebemos informações de todas as formas e vindas de várias direções, ao mesmo tempo. Por meio de jornais, televisão, revistas, internet, rádio do carro, painéis luminosos e até mesmo pelo celular, nós recebemos uma carga enorme de informações sobre os mais variados assuntos. A questão é: estamos absorvendo tudo isso e adquirindo o conhecimento necessário?

Nessa linha de raciocínio, empresas estão percebendo que adquirir este conhecimento pode trazer vantagem competitiva e diferencial. A este respeito, muitos funcionários estão empenhados na aquisição do “capital intelectual”, e, consequentemente, trazem as mudanças e transformações para uma empresa, o mercado ea sociedade. Trata-se de um processo dinâmico e de contínuas mudanças. .

A tecnologia tem contribuído bastante neste quesito. Tanto para o macro como para o ambiente das micro organizações, considerando-a como uma ferramenta de apoio à decisão e, também, como uma maneira de colher informações gerencial de forma eficiente. A tecnologia define e trilha os caminhos “melhores” rumo ao nível estratégico da organização. Diante da abreviação dos tempos e ao rápido acesso às informações, é premente contar com colaboradores comprometidos para gerenciar o processo de forma sistêmica.

Ao contrário do que pensam alguns críticos de plantão, a implantação de um software de gestão não implica em perda de postos de trabalho.  A tecnologia incorporada aos processos produtivos e aos fluxos de tarefas de uma organização promove uma rotina de trabalho específica, aos colaboradores oferecendo atividades que AGREGUEM valor que ao produto e/ou serviço.

Aqueles que possuem o conhecimento necessário para agregar valor às rotinas já incorporadas por desenvolver acabam, naturalmente, novos fluxos e novas formas de pensar e agir dentro da própria organização. Ou seja, uma dupla dinâmica “tecnologia-capital intelectual” é, por assim dizer, muitas vezes, uma engrenagem que modifica não só o modo como se faz a geração de riqueza, mas também uma forma como se distribui e se consolida essa nova Visão organizacional.

É do conhecimento de todos que o sucesso de muitas empresas se dá pela vantagem competitiva obtida exatamente pelo uso deste conhecimento. Não há dúvidas de que o “capital intelectual acumula” e gera riquezas, cria “competência” e resultados positivos não só no individual âmbito de quem o possui, mas, principalmente, no aspecto organizacional.

Assim, a implantação de um Sistema de Gestão Empresarial juntamente com o conhecimento de seus colaboradores, sem dúvida, proporciona à empresa, além nos processos da agilidade, uma otimização geral de toda uma organização. Com isso, o colaborador ganha tempo para refletir, desenvolver e criar soluções focadas na competência central da empresa. E mais um ciclo virtuoso se consolida!