A virtualização vem se provando a grande tendência das empresas nos últimos anos e em 2011 não será diferente, destacando-se como uma das tecnologias estratégicas de crescimento. Os equipamentos físicos passam a se comportar como software, permitindo acessar remotamente pastas, programas, e-mails etc. Outra virtude relevante é o corte de custos e redirecionamento de recursos humanos para o core business da empresa que a virtualização proporciona.
 
Apesar de sua popularidade crescente, não há grandes especialistas no assunto. Mas, na hora de recrutar mão de obra especializada, algumas virtudes e habilidades podem fazer toda a diferença – tanto para o profissional que as detêm, como para a empresa que o contratará. Aqui estão os cinco pontos principais a serem avaliados:
 

1. Prática (experiência);
2. Arquitetura de TI;
3. Armazenamento virtual;
4. Segurança Virtual;
5. Heterogeneidade.

Quando se avalia a experiência profissional com foco em determinada tecnologia, principalmente quando essa tecnologia é relativamente nova, muitos candidatos apresentam um certificado como se ele fosse a prova viva e inquestionável do seu conhecimento. Mas as empresas não buscam apenas pessoas providas de certificados, embora eles tenham seu valor garantido. O que se busca são aqueles profissionais que – às vezes até de forma autodidata – detêm maior intimidade com o universo virtual, que já estiveram envolvidos na construção ou na gestão de uma infraestrutura de TI.
 
A habilidade de compreender perfeitamente a infraestrutura tecnológica é o segundo ponto principal, relacionado à arquitetura de TI. Isso porque o mínimo que as empresas esperam é poder contar com um ambiente estável, eficiente e flexível. Mas desse profissional se espera ainda mais. Espera-se que, estando alinhado com as estratégias de expansão do negócio, ele possa projetar um ambiente virtual que atenda às necessidades prementes e antecipe cenários em curto, médio e longo prazo.
 
O armazenamento é um dos principais componentes da virtualização. Dominar o conhecimento necessário para lançar mão de interfaces entre servidores virtuais e um armazenamento mais simples certamente fará a diferença na tomada de decisões. Afinal, todo o conhecimento produzido e as informações estratégicas têm de estar disponíveis por meio de acesso seguro e facilitado.
 
Em se tratando de segurança, esse é outro ponto que tem de ser bem dominado pelo candidato a especialista em virtualização. Não se trata apenas de garantir que o sistema NOC (Network Operation Center) emita alertas de falhas ou possíveis interrupções de links, roteadores e servidores, agilizando correções realizadas remotamente. É preciso garantir a segurança da rede local e de todo o conteúdo armazenado através das ferramentas mais adequadas.
 
Por fim, ao mencionar a heterogeneidade como uma das virtudes necessárias aos profissionais de TI especializados em virtualização, reforço a necessidade de se ter uma ampla visão de mercado e das soluções disponíveis. Não basta ser especialista em apenas uma marca ou um fabricante. Os clientes esperam que esse profissional seja capaz de agir como um consultor e fazer uma análise mais sólida, com base no conhecimento do que há disponível no mercado e que atenda perfeitamente às suas necessidades reais. Quem reunir essas cinco habilidades poderá ainda não ser um expert em virtualização, mas certamente se destacará no mercado de trabalho.