Para equilibrar quantidade de mulheres, empresa de TI lança programa de capacitação em nuvem para o público feminino

A dataRain, empresa brasileira 100% orientada à computação em nuvem↳Cloud30 conteúdosGerenciamento de infraestrutura multicloud com Kubernetes proporciona otimização e economiaDevSecOps · set 2021Vivo assina contrato para aquisição da IPNET e cresce em cloud computingDevSecOps · ago 20245 tendências da computação em nuvem para as empresasDevSecOps · abr 2022Ver tudo em DevSecOps →, lançará, no final deste mês, o programa “Girls In Cloud”. A iniciativa, em parceria com ONG WoMakersCode, que tem a missão de capacitar e empregar mulheres na área de tecnologia, vai oportunizar conhecimentos na área de Cloud Computing, exclusivamente para o público feminino.

Serão oferecidas 250 vagas e, ao final do curso, as 70 melhores candidatas terão prioridade de contratação pela dataRain, que visa ampliar o número de mulheres em sua estrutura. Atualmente a consultoria conta com 31% de mulheres em seu quadro de colaboradores. O número é superior à média do mercado, que é 18%.  Entre a liderança, o número é ainda maior: 50% dos cargos de chefia são ocupados por elas, na contramão da estatística do setor, que, de acordo com o IBGE, conta com apenas 11% de líderes femininas.

O período de inscrições terá início no dia 29 de março e as interessadas podem realizar a pré-inscrição pelo link https://bit.ly/girlsincloud. Durante o programa, as participantes irão aprender sobre computação em nuvem aplicada para Desenvolvimento de Software, Infraestrutura de TI, Análise / Banco de Dados↳Banco de dados134 conteúdosSQL ou NoSQL: eis a questão!!Data · mar 2020Banco de dados: como organizar e dar segurança para milhões de dados de loteriasData · mai 20215 serviços gratuitos na cloud para bancos de dados PostgresData · fev 2025Ver tudo em Data → e Segurança da Informação. “O público-alvo é composto por mulheres com formação anterior em alguma área essencial de tecnologia. O processo contará com teste de fundamentos relativos à área de conhecimento citada pela candidata no momento da inscrição para garantir o pré-requisito”, detalhou a Head de RH da dataRain, Nise Alves, idealizadora do projeto.

Nise explica que o curso será essencialmente conduzido por mulheres da área de tecnologia da dataRain. “Essa iniciativa nasceu da cultura diversa que praticamos na dataRain, que valoriza o potencial e respeita profundamente cada uma das mulheres que compõem o nosso time. Estamos buscando esses talentos, que estão escondidos atrás de crenças limitadoras, preconceitos e falta de reais oportunidades de trabalho e crescimento. Queremos dar a essas mulheres que já estão engajadas em programas similares a oportunidade de colocar o conhecimento anteriormente adquirido em prática”, destacou.

Para o CEO da dataRain, Wagner Andrade, o projeto é um importante passo para a vocação da empresa que tem priorizado a atração, desenvolvimento, motivação e retenção de talentos, com uma equipe com mais de 120 certificações AWS. “Nossa meta é estar de acordo com a realidade populacional do local onde estamos. No estado de São Paulo, por exemplo, a proporção é de 51% de mulheres e 49% de homens. Buscamos reproduzir esse cenário dentro da companhia da melhor forma possível”, finalizou.