Nova pesquisa sobre E-Learning no Brasil

Nova pesquisa da E-Consulting aponta que a maioria
das grandes empresas investe em projetos de e-learning. Atualmente,
33% estão apostando nesta área, 18% investem sistematicamente
e 23% planejam investimentos neste sentido. Do total pesquisado,
14% apareceram sem intenção de aplicar esforços
em e-learning ainda.

Com relação aos funcionários
das empresas, a pesquisa relata que 29% deles já participaram
de algum treinamento ou atividade relacionada à modalidade,
mas que não foi oferecida pela empresa. 32% dizem que sua
empresa não faz uso contínuo do método e
que pouquíssimas vezes participaram de alguma ação
associada ao método, e 24 % afirmam que a empresa não
provê e-learning.

As empresas que oferecem oportunidade de e-learning
a seus funcionários apostam no crescimento do novo método
e acreditam que esta é a nova forma de ensinar e aprender
do futuro. “Com isso, podemos concluir que os investimentos
estão sendo feitos, mas ainda não chegaram em massa
nos usuários; ou seja, os resultados mostrados nos percentuais
de adesão denotam que ainda se está pavimentando
o caminho desse tipo de solução”, analisa
Luiz Botelho, head da Prática de TH e Learning na E-Consulting
Corp.

O e-learning é uma modalidade de aprendizagem
que une a tecnologia da informação e da comunicação
à área de formação. A idéia
de adquirir conhecimento rápido, de modo prático,
uma aprendizagem com flexibilidade de horário, tempo e
espaço e o com o maior de todos os atrativos, o baixo investimento,
desponta principalmente nas grandes empresas. Com um computador
conectado à Internet, o “aluno” pode acessar
diferentes cursos em várias modalidades.

A pesquisa foi baseada em um universo de 650 profissionais,
sendo, em média, 70% de grandes empresas nacionais e multinacionais
(indústrias variadas, serviços, comércio)
e 30% de médias empresas de destaque (indústrias
variadas, serviços, comércio).