Nos últimos meses, diversas empresas realizaram cortes significativos, chegando a mais de 300 demissões. E para auxiliar os profissionais que estão em busca de uma nova oportunidade na área de tecnologia, a Revelo, empresa tech que atua no setor de captação, contratação e gerenciamento de talentos em tecnologia da América Latina, anuncia que está com mais de 600 vagas sendo trabalhadas pelas empresas nacionais e internacionais dentro do seu marketplace.
Com cerca de 1.500 empresas ativas, as vagas são para profissionais de tecnologia nos formatos remoto e híbrido, em empresas de tecnologia, educaçãovarejo e muito mais. Os cargos são principalmente para três posições: júnior, pleno e sênior.
Os interessados podem se cadastrar na plataforma e ter o seu perfil profissional visível para as empresas que, ao se interessarem, encaminhem um convite para o processo seletivo. Os usuários são previamente testados em uma avaliação criada por uma Inteligência Artificial (IA). Além disso, a Revelo permite que as entrevistas e todas as etapas do processo seletivo sejam realizadas de forma 100% online.
Os interessados devem se cadastrar de forma gratuita no site ou aplicativo da Revelo.
Para quem busca mais conhecimento
Nos últimos dois anos, a pandemia da Covid-19 acelerou a transformação digital e criou uma pressão urgente nas empresas para a transição do digital. Com isso, a demanda por profissionais do setor também cresceu. A faculdade é um primeiro caminho a ser seguido, mas também é possível conseguir uma oportunidade a partir de um curso técnico que possui uma duração menor se comparado a uma formação universitária. Dados indicam que o tempo máximo entre a formação e a contratação de um talento que fez um curso técnico é de três meses.
Para quem busca mais conhecimento ou mudança de área, a Revelo possui um programa de aceleração de carreira chamado Revelo Up, que dispõe de cursos profissionalizantes nas principais escolas de tecnologia e que visa capacitar os candidatos e cobrar o pagamento só depois da formação.