Quadruplica o número de candidaturas femininas em cargos de tecnologia

A BairesDev, empresa que atua com soluções tecnológicas e desenvolvimento de softwares, acaba de lançar o estudo “Women in Tech 2022”, que revela tendências de talento e mostra o crescimento de candidaturas femininas no setor nos últimos anos.

Dado o volume de aplicações analisadas pela empresa entre 2015 e 2021, estas são as principais tendências destacadas pelo estudo:

• As candidatas do sexo feminino representam uma média de 40% do total de candidatos no período 2020-2021, mostrando um aumento de 400% em sua participação em relação a cinco anos atrás. Isso inclui cargos técnicos e não técnicos;
• As mulheres se candidatam até três vezes mais para cargos relacionados ao SharePoint e testes, em comparação com outras tecnologias. Xamarin, IOs↳iOS38 conteúdosO X do Xamarin Forms – O guia das funcionalidades nativas – Parte 01: iOSDev (Back & Front) · abr 2019Desenvolvedores: Apple libera terceiro beta do iOS 12.4Dev (Back & Front) · mai 201910 bibliotecas que todo desenvolvedor iOS deve substituir ainda em 2024Dev (Back & Front) · out 2024Ver tudo em Dev (Back & Front) → e Android tiveram aumentos de 13%, 9% e 8%, respectivamente, o que mostra o interesse do público feminino no desenvolvimento mobile em 2021;
• O pico da participação feminina é entre as mais jovens: as mulheres na faixa dos 20 anos representam cerca de 40% de todas as candidaturas;
• Na faixa de 40 a 49 anos, as mulheres representam aproximadamente 37%, com um crescimento de interesse em posições de supervisão ou liderança;
• Com 45% do total de candidatas, a América Latina lidera a porcentagem de mulheres que participam dos processos na BairesDev. Entre os países mais relevantes estão Argentina, Uruguai, Honduras, Jamaica, República Dominicana, Brasil, Colômbia e Panamá;
• No caso do Brasil, a participação de candidatas mulheres registrou um aumento de 16% para 40% durante o período 2015-2021.

“A disponibilidade de candidatas é uma das primeiras brechas que devemos vencer para alcançar a equidade de gênero no setor tecnológico”, comenta Rocío Belfiore, Chief Innovation Officer da BairesDev. “Cada vez mais mulheres com maior conhecimento em novas tecnologias demonstram interesse nesta indústria. Somos conscientes de que ainda temos um longo caminho a percorrer, mas estas estatísticas demonstram que os esforços para gerar paridade de gênero estão dando resultados”, completa Rocío.

BairesDev demonstra seu compromisso em construir uma indústria mais diversa e inclusiva através de processos de recrutamento e múltiplas iniciativas. Seu sistema de contratação Staffing Hero™, baseado em inteligência artificial↳Inteligência artificial440 conteúdosUX e IA: Transformando Experiências Digitais com Inteligência ArtificialProduto & UX · jan 2025MCP: O que é e por que você vai ouvir falar disso em breve?AI · jul 2025IA generativa e a urgência de reconstruir nossa relação com a verdadeAI · jun 2025Ver tudo em AI →, permite imparcialidade para selecionar os talentos mais qualificados, independentemente da idade, gênero, nacionalidade, entre outros fatores. Além disso, a empresa incentiva a recomendação de profissionais do sexo feminino por meio do seu Programa de Indicação de Talentos, aberto para seus colaboradores e o público em geral.

O estudo completo, em inglês, está disponível em: https://www.bairesdev.com/blog/women-in-tech-2022-a-bairesdev-report/.