Desde o ano passado, grandes, médias e pequenas empresas do setor de tecnologia começaram a repensar suas estratégias de negócios, minimizar custos e até fazer cortes internos significativos de pessoal. O impacto na América Latina foi tanto que,segundo um estudo recente da McKinsey, 40% das companhias deste setor tiveram que demitir entre 20% e 30% dos seus profissionais em 2022.

Este fenômeno afetou também a contratação internacional, de acordo com o mais recente Relatório sobre o Estado da Contratação Global da Deel, empresa global de recursos humanos. As rescisões involuntárias aumentaram em 2022, representando 42% de todos os contratos concluídos através da plataforma, um aumento considerável tendo em conta os 28% registados em 2021.

Diante desse cenário, e com o firme objetivo de apoiar os trabalhadores impactados, a Deel lançou a iniciativa Re:Hire, que busca reincorporar talentos globais, que já foram contratados pela plataforma, em diversas empresas parceiras para que possam continuar desenvolvendo suas carreiras e realizando projetos pessoais.

A iniciativa é baseada em dois pilares principais:

1. Para empresas: por meio desse programa, a startup conecta seus parceiros de negócios com empresas parceiras contratantes como:Arc, Matilda Explorations, Near, Sprout.HR e VanHack. Dessa forma, o talento que foi dispensado poderá acessar milhares de oportunidades em companhias internacionais. Os clientes Deel poderão participar do programa gratuitamente. Embora, por enquanto, a iniciativa esteja disponível apenas para quem é contratado em tempo integral, esse é um grande passo para os melhores talentos se reconectarem com o mundo global do trabalho.
2. Para os trabalhadores: A Deel, em linha com seu compromisso em impulsionar talentos, traz novos recursos para os candidatos que precisam se reconectar e disponibilizar sua experiência e histórico.

• Get Hired Hub:A plataforma permite que os trabalhadores obtenham benefícios únicos e acelerem sua recontratação em grandes empresas, com oportunidades para encontrar vagas de emprego, obter feedback da equipe de aquisição de talentos da Deel, baixar listas de verificação e guias para uma busca de emprego eficaz, dicas de currículo, melhorar a redação de cartas de apresentação e muito mais.
• Fotos remotas: os trabalhadores podem tirar fotos de alta qualidade, feitas pela renomada fotógrafa Aundre Larrow, para continuar dando visibilidade aos seus perfis e valorizando seu currículo. Uma iniciativa que permite aos usuários gerar proximidade com as empresas contratantes.

Para saber mais sobre alguma dessas iniciativas, vincular-se ao programa ou inscrever os membros de sua equipe no Re:hire, os interessados podem entrar em contato pelo e-mail: rehire@deel.com.