A cada dia que passa aumenta o número de eventos de TI acontecendo ao mesmo tempo. São meetups, conferências, webinars, hackathons, talks e muitas outras formas de disseminar conteúdo técnico para devs. E isso reflete diretamente na qualidade da comunidade de desenvolvedores que vem se construindo nos últimos anos.

Vemos mais devs se preocupando com qualidade de código, com o aprendizado de novas tecnologias, estimulando o uso de diferentes linguagens de programação, além de estarem mais próximos de outras pessoas que desenvolvem, de empresas, de rodas de conversa e outros grupos.

Mas nem sempre foi assim. Muitas das lembranças que temos do passado, quando falamos sobre desenvolvedores, eram de pessoas solitárias em uma sala escura, com um grande copo de café e olhando durante todo o tempo para uma tela escura com a IDE em preto e branco com um monte de HTML aleatório.

Mas por que será que isso tem mudado nos últimos tempos? As pessoas estão começando a entender que, além da parte técnica, essa é uma parte muito importante para o bom convívio dentro de uma empresa de desenvolvimento.

Outro ponto é que, no momento de contratação de um dev, cada vez mais são consideradas as habilidades pessoais, sociais e de comunicação; os chamados soft skills.

A parte técnica de quem desenvolve é facilmente treinada: artigos, cursos, e-books, livros físicos, videos, plataformas de treinamento, github etc; estão sempre disponíveis para quem quiser aprender. As soft skills levam um pouco mais de tempo para serem aprimoradas e os eventos são uma ótima forma de estar mais próximo de pessoas e, com isso, melhorar as suas qualidades interpessoais.

Palestras em eventos são uma parte muito importante. Quem está assistindo fica sabendo as tecnologias que estão sendo utilizadas no momento, o que as pessoas que estão utilizando estão falando delas, onde é possível aplicar, quais as dificuldades de implementação, quais são os cases de sucesso, quais problemas resolvem etc.

Costumo pensar nelas como uma ferramenta dentro de uma caixa de ferramenta: você aprende como e quando utilizar e a deixa ali. Quando surge um problema que ela resolve, você a tira da caixa e começa a pegar experiência utilizando.

Já quem está apresentando, além de melhorar suas habilidades de comunicação (uma coisa muito importante para quem desenvolve), uma vez que muitos devs são tímidos, participar de eventos também proporciona o aumento do domínio sobre o assunto abordado.

Em geral se estuda ainda mais sobre o assunto ao realizar uma palestra, além de aprender muito também durante a explanação e durante o período de perguntas, melhora-se o poder de síntese, já que geralmente quem palestra retira uma parte importante de todo conteúdo que estudou, implementou ou desenvolveu sobre aquela tecnologia, mostrando apenas as partes indispensáveis para quem está assistindo.

Outra soft skill desenvolvida por quem palestra é a questão de referência, visto que quanto mais palestras sobre um determinado tema aquela pessoa apresenta, mais conhecida no meio daquela tecnologia ela fica. O resultado é mais oportunidade de palestrar e até de empregos.

Mas além das palestras, tudo que rodeia o evento em si é importante para aprimorar as habilidades de quem desenvolve. O momento pré-palestra, onde você vai escolher um lugar para sentar é um momento em que poucas pessoas buscam conhecer as outras, mas é o momento mais propício para isso.

Às vezes você vai passar 2, 3 horas do lado de uma pessoa que você nunca viu. Que tal aprimorar suas habilidades de relacionamento inter-pessoal e se apresentar para a pessoa? Perguntar quem é, onde trabalha, o que faz e aumentar a rede de contatos? Obviamente, respeitando todos os pontos do código de conduta do evento.

O momento de coffee break, é outro momento onde pode-se conhecer pessoas novas com o mesmo objetivo que você. É o momento em que você pode parar aquela pessoa que deu uma talk muito interessante sobre o tema que você gosta. O momento em que você pode rever quem você conhece e tirar fotos com a galera.

É a hora em que você pode conhecer mais gente ou parar nos stands das empresas que patrocinam o evento e ver o que tem de novo por aí. É a hora em que deveríamos aproveitar para conhecer mais gente e aumentar nossa rede de contatos.

A hora do almoço em geral é realizada em um intervalo de tempo maior, para que seja possível ainda uma maior interação entre os participantes do evento. Vá almoçar com a galera que você acabou de conhecer; com certeza sua experiência com o evento será ainda melhor.

O happy hour é um momento único, onde todos estão abertos para conversar em um ambiente mais descontraído e informal que o local do evento. Não tenha medo de falar com todo mundo, se apresentar e interagir. Esse momento foi criado para isso: para que todo mundo saia conhecendo pelo menos mais alguém.

Outra oportunidade que os eventos nos dão é o de conhecer novos lugares. Existem eventos de TI pelo mundo todo. Por todos os estados do Brasil e em cidades que você talvez nem imagine que tenha. Busque esses lugares. Conheça outros ambientes.

O trabalho em equipe é um requisito cada vez mais importante no mercado de trabalho de TI, e conhecer outras culturas é um atributo essencial quando falamos de trabalho em equipe. Saber respeitar os costumes de cada um, saber complementar o trabalho de quem trabalha contigo e ainda aumentar a bagagem cultural, são coisas que uma experiência de sair da zona de conforto e ir para “eventos fora de casa” te proporciona.

Falo por experiência própria. Nesse mundo de eventos de TI, organizando, participando e palestrando conheci muita gente boa que com o passar do tempo viraram amigos e colegas de trabalho. Conheci lugares que nunca imaginei conhecer e pessoas que fazem coisas incríveis; que trabalham com tecnologias interessantíssimas. O meu trabalho atual, por exemplo, eu consegui por causa de um evento.

Experimente o diferente! Aproveite a oportunidade de estar em um evento para tirar o melhor dele e melhorar suas habilidades sociais. Se você não viu ainda, com certeza você vai ver o quão isso é importante para a vida de quem trabalha com tecnologia.

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Artigo publicado na revista iMasters, edição #28: https://issuu.com/imasters/docs/imasters_28_v5_issuu