Pesquisa iMasters revelou que 44,2% das indústrias brasileiras desenvolve software de maneira interna, na maior parte do processo. Isso significa que a organização utiliza seus próprios recursos e equipe de desenvolvimento para criar e manter o software.
Nesse caso, a empresa assume a responsabilidade por todas as etapas do processo de desenvolvimento, desde a concepção até a implementação e manutenção contínua do software. Isso pode envolver a contratação de programadores, analistas e outros profissionais de TI para trabalhar exclusivamente nos projetos internos da empresa.
O dado faz parte do novo levantamento do iMasters sobre Desenvolvedores de Software no setor da indústria, divulgado nesta quarta-feira, (17/05), no Congresso Indústria Digital 2023, realizado pelo E-Commerce Brasil, em São Paulo.
O iMasters consultou cerca de 70 mil desenvolvedores de software e web por e-mail e abriu a possibilidade para que aqueles que trabalhassem no setor da indústria pudessem responder a um levantamento.
O questionário quis saber tendências e práticas atuais e perguntou, por exemplo, se o desenvolvimento de software na indústria onde o(a) profissional trabalha, é interno ou externo.
Pesquisa iMasters revela desenvolvimento predominantemente interno
Além dos 44,2%, que responderam que, na maior parte do processo, o desenvolvimento é interno, 37,2% responderam que desenvolvem software de maneira 100% interna.
O levantamento mostra ainda que 9,3% afirmaram desenvolver software de maneira 100% externa. E outros 9,3% responderam que o desenvolvimento se dá na maior parte de maneira externa.
Isso significa que uma organização terceiriza parte ou todo o processo de desenvolvimento de software para uma empresa ou equipe externa. Essa empresa ou equipe externa é contratada para projetar, desenvolver e/ou manter o software em nome da organização contratante.
Outro ponto questionado foi em relação aos ganhos. Questionados se o setor industrial tem maiores salários, na comparação com outros setores, 51,2% disseram que sim e 48,8% disseram que não. O resultado mostra que, de acordo com os participantes, não houve uma diferença significativa entre os salários.
Liderança na transformação digital
Na maioria das indústrias, o CTO (Chief Technology Officer) é o responsável pela liderança na transformação digital. Essa foi a opção apontada por 44,2% dos respondentes. 37,2% disseram que são os CEOs. 7% apontaram PMOs e 11% citaram outros profissionais.
O levantamento completo pode ser lido e consultado aqui: bit.ly/dev-industria-2023
Entre outros pontos abordados na pesquisa estão: o desenvolvimento de APIs e conectividade com o mercado; relacionamento das empresas com comunidades de software; produção de conhecimentos sobre desenvolvimento de software; data lakes próprios; desenvolvimento de IoT; IAs; sistemas que rodam em blockchain; softwares críticos em nuvem; testes de software; microsserviços, além de questões sobre as condições de trabalho (remoto, híbrido ou presencial) e regime de contratação.