Carreira Dev

29 nov, 2017

Empresas mais admiradas – Parte 02: Como é trabalhar na Apple ou na Amazon.com

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Neste artigo será apresentado como funciona o ambiente de trabalho na Apple e na Amazon.com, assim como sua estrutura de carreira, processo seletivo e benefícios de ser developer em uma dessas empresas.

Começaremos com a Apple e na segunda parte deste artigo, apresentarei a Amazon.com.

Apple

A Apple foi considerada a empresa mais admirada na última pesquisa da Revista Fortune, sendo fundada em 1976 por Steve Jobs, Steve Wozniak e Ronald Wayne, em uma garagem. A Apple atua no desenvolvimento de diversas linhas de produtos, envolvendo computadores de mesa, laptops, smartphones, smartwatches, tablets, dispositivos para casa e etc.

O faturamento anual foi de aproximadamente US$ 216 bilhões em 2016 e possui cerca de 116 mil funcionários, sendo que nesse número, não está incluso a mão-de-obra para fabricação dos produtos, pois a Apple possui uma política de cuidar apenas do design e dos pontos de venda próprios, terceirizando a parte industrial para as montadoras.

A grande vantagem de buscar uma posição dentro da Apple é que a página de divulgação de vagas (Apple Careers) é centralizada. Ao entrar nela, o candidato verá que as vagas costumam ser agrupadas em 3 grandes categorias: Retail (Varejo), Corporate (Administrativa) e R&D (Research and Development). O foco deste artigo será nas vagas de Corporate, onde ficam situadas quase todas as vagas para developers.

Apenas um comentário sobre a carreira em R&D: existem posições para estagiários (internships) e para efetivos (full-time). Normalmente, grande parte das vagas em R&D estão situadas nos EUA e na China, tendo algumas raras exceções em um ou outro escritório menor fora desses dois países, o que torna mais difícil para um developer brasileiro participar dos processos seletivos. Os processos seletivos para R&D costumam ser restritos para pesquisadores com elevada titulação acadêmica e por indicação.

Já as vagas em Corporate, possuem uma variedade maior e mais interessante de vagas, algumas das quais são de grande interesse para developers, estão nas áreas de Design, Hardware Engineering, Software Engineering, Operations, Information Systems and Technology e Product Management. Nos descritivos de cada vaga há um detalhamento maior sobre o foco da área e o subset de skills requerido.

Com relação ao processo seletivo, há um enorme misticismo sobre a forma de seleção, porém, a estrutura do processo seletivo costuma ser bem simples, constituído normalmente de uma dinâmica de grupo – para cargos mais juniores – e uma série de entrevistas (entre duas a quatro rodadas de entrevistas usualmente), na qual o candidato é avaliado não somente pelas suas competências técnicas, mas também se possui (ou não) o perfil de um funcionário da Apple.

Na parte de pacote de benefícios, isso varia conforme a equipe e localidade onde trabalhará, porém, nos cargos mais técnicos sempre há o combo de salário + stock options (a cada ano) + bônus (pela performance da equipe) + acesso a equipamentos da Apple para fazer o seu trabalho. No entanto, nem tudo são flores, em boa parte das posições, ao sair da empresa, é necessário devolver os equipamentos e fazer a realização das stock options.

O ambiente de trabalho na Apple é similar ao de outras grandes corporações em tecnologia. Existe uma forte pressão para cumprimento de metas na equipe e necessidade de demonstrar comprometimento com a empresa.

Fontes internas consultadas pelo autor disseram que é um emprego como qualquer outro de uma empresa de tecnologia, com talvez o diferencial de que os funcionários costumam ser inundados com propaganda interna sobre a empresa e de que é o melhor lugar para se trabalhar, o que não foi negado pelas fontes.

Para os leitores que quiserem saber mais detalhes sobre a forma com a qual a Apple se organiza internamente e de algumas curiosidades sobre a empresa, o livro Inside Apple: How America’s Most Admired–and Secretive–Company Really Works fica como dica de leitura (https://www.amazon.com/Inside-Apple-Americas-Admired-Secretive-Company/dp/1455512168).

Amazon.com

A Amazon.com foi considerada a segunda empresa mais admirada na última pesquisa da Revista Fortune, sendo fundada em 1994 por Jeff Bezos, que é o atual presidente da empresa. A Amazon.com atua em diversos setores tecnológicos e não-tecnológicos, envolvendo desde a venda de livros e mercadorias, livros digitais e itens raros, até o desenvolvimento de produtos, como o Kindle (leitor de e-books), Echo (smart home) e a Amazon Web Services (plataforma de cloud computing).

O faturamento anual foi de aproximadamente US$ 136 bilhões em 2016 e possui cerca de 341 mil funcionários, sendo que nesse número está incluso a mão-de-obra para fabricação dos produtos e na logística, setores esses que constituem um grande percentual da força de trabalho da empresa.

A página de empregos da Amazon (Amazon.Jobs) facilita bastante no momento de buscar posições em aberto na empresa por ser centralizada. Há posições para developers em quase todos os continentes e mais recentemente diversas posições abertas no Brasil.

O processo seletivo costuma variar bastante conforme o país. No caso do Brasil, para as vagas técnicas existe uma série de entrevistas na qual o candidato é avaliado nas suas capacidades técnicas e também em problem solving skills. Há processos específicos para recrutamento de estagiários e para managers.

Segundo fontes internas, o ambiente de trabalho para devs aqui no Brasil é bem aberto e descontraído, mas isso não é para ser confundido em relação as expectativas por resultados, essa pressão é constante e muito frequente.

E há uma notícia muito boa para nós, brasileiros: aumentaram a quantidade de vagas abertas para desenvolvedores e arquitetos de sistemas aqui no país.

Em São Paulo, a sede da empresa fica na região da Vila Olímpia, onde residem tanto as vagas administrativas, como as vagas técnicas.

Conclusões

Neste artigo, foi apresentado brevemente como funcionam a Apple e a Amazon.com, assim como funcionam e como participar dos processos seletivos das duas empresas. No próximo artigo serão abordadas outras duas empresas: a Alphabet (controladora do Google) e o Facebook.

Pretendo continuar uma série de artigos falando sobre carreira. Caso tenham dúvidas ou propostas de temas interessantes, é só mandar um e-mail para: me@rafaelmatsuyama.com