O jovem norte-americano se prepara mais intensamente do que o brasileiro antes de procurar o primeiro emprego. O reflexo disso talvez esteja nas redes sociais. O nível do debate entre as pessoas no Facebook é melhor ente americanos e brasileiros.

Essa constatação me chamou a atenção na conversa que tive com a Lisandra Maioli, jornalista brasileira que atua no mercado de comunicação digital dos Estados Unidos. Hoje ela está na Talent House, uma empresa focada em concursos culturais na California. Segundo ela, o processo seletivo por lá é muito mais rigoroso do que aqui. Existem, sim, oportunidades para jovens à procura de um emprego. Mas, diferentemente daqui, lá não basta ser popular no Twitter ou estar cheio de amigos no Facebook. Uma pós logo após formar-se na graduação é uma opção comum.

A conversa com a Lisandra está nesta edição do podcast Content Marketing Brasil, que você ouve abaixo: